GPT personalizado
Puede reunir instrucciones, conocimiento, herramientas y comportamiento para un ámbito de trabajo concreto.
Convertimos procesos, conocimientos e instrucciones de tu organización en asistentes de IA especializados y reutilizables.
Solicitar mi GPT personalizadoEs un asistente configurado para realizar determinadas tareas utilizando instrucciones, referencias, documentos y criterios definidos por la organización.
Puede reunir instrucciones, conocimiento, herramientas y comportamiento para un ámbito de trabajo concreto.
Describe un flujo reutilizable con pasos, criterios, ejemplos, formatos de salida y condiciones de uso.
Briefs, campañas, contenidos, análisis y consulta de criterios de marca.
Reuniones, seguimientos, propuestas, argumentarios e información de oportunidades.
Consulta de documentación, servicios, productos, procesos y preguntas internas.
Procesos específicos ejecutados con pasos, criterios y formatos predefinidos.
Tarea, usuarios, entradas, resultado esperado, riesgos y permisos.
Instrucciones, conocimiento, ejemplos, formato, límites y herramientas.
Creación, evaluación con casos reales, gestión de errores y ajustes.
Documentación, formación, responsables, mantenimiento y optimización.
En muchos proyectos es suficiente combinar instrucciones, conocimiento contextual, herramientas, skills e integraciones. El diagnóstico determina qué nivel de personalización necesita realmente el caso.
Sí. Es posible incorporar documentación y fuentes de conocimiento, siempre que se preparen y gestionen adecuadamente.
Dependiendo del entorno y del proyecto pueden añadirse acciones o integraciones. La viabilidad se analiza antes de la implementación.
Depende del plan, los permisos y el sistema empleado. También debe definirse quién puede editarlo y qué información puede consultar.
No necesariamente. Una skill describe un flujo reutilizable, mientras que un GPT puede reunir identidad, instrucciones, conocimiento y capacidades para un ámbito más amplio.
Sí. Los sistemas de IA pueden generar resultados incorrectos o incompletos. Por eso definimos límites, fuentes, validaciones y supervisión.
Debe asignarse un responsable y establecerse un proceso para revisar instrucciones, documentos, ejemplos y resultados.
Cuéntanos qué tarea realiza tu equipo, qué información utiliza y qué resultado necesita obtener.